Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Свободна

Аутсорсинг становится все более популярным в последнее десятилетие, когда компании растут и их потребности начинают становиться настолько специфичными, что предложение для конкретных позиций нелегко найти на национальном рынке. Более того, с ростом экосистемы стартапов аутсорсинг предоставил основателям и предпринимателям возможность найти международные лучшие технические таланты со значительной скидкой для создания своих компаний или расширения существующей команды. Подробнее можете посмотреть здесь svcnet.ru/services/it-outsourcing.

Что такое аутсорсинг?

Проще говоря, определение аутсорсинга - это практика получения товаров и услуг от иностранного поставщика, которая чаще всего используется в отраслях, где либо не хватает рабочей силы для определенных должностей, либо стоимость рабочей силы слишком высока. Например, разработчики программного обеспечения или дизайнеры, как это показывает отчет о зарплатах техников.

Аутсорсинг - это практика получения товаров и услуг от иностранного поставщика.

Компании могут передать на аутсорсинг любую позицию. Тем не менее, сегодня мы видим компании, использующие его для выполнения не фундаментальных функций, тех, чья функция заключается в обеспечении поддержки центральной инфраструктуры компании или помощи в повседневной деятельности компании.

Вот основные отрасли занятости, которые компании передают на аутсорсинг с 2015 года:

  1. Производство
  2. ИТ-Услуги
  3. НИОКР
  4. Распределение
  5. Колл-центры

С ростом технологического сектора и экосистемы стартапов аутсорсинг стал окном возможностей для компаний приобретать и удерживать таланты и команды разработчиков, поскольку предложения разработчиков недостаточно для удовлетворения спроса. В соответствии с Economics 101, учитывая этот дефицит предложения, цены значительно высоки для выдающихся разработчиков в США, что делает его запретительным для некоторых компаний.

Почему компании занимаются аутсорсингом?

Проще всего сказать, что компании используют аутсорсинг, потому что это уменьшает их накладные расходы на производство продукта, тем самым увеличивая их прибыль. Это чисто деловое решение.

Вот подробное описание причин по которым люди отдают работу на аутсорсинг:

1. Сокращение или контроль затрат — 44%

2. Получить доступ к ИТ-ресурсам, недоступным внутри компании — 34%

3. Высвободить внутренние ресурсы — 31%

4. Улучшение бизнес-или клиентоориентированности — 28%

5. Ускорение реорганизации/трансформации компании — 22%

6. Ускорение проекта — 15%

7. Получить доступ к управленческому опыту, недоступному внутренне — 15%

8. Сокращение времени выхода на рынок — 9%

Top