Москва. 7 июня. — Европарламент (ЕП) сообщил о соглашении с Советом ЕС по европейскому законодательству, которое направлено на то, чтобы минимальная заработная плата во всех странах ЕС гарантировала достойный уровень жизни работникам.
«Представители парламента и совета согласовали правила ЕС, устанавливающие адекватную минимальную заработную плату в соответствии с национальным законодательством и/или коллективными договорами. Новое законодательство будет применяться ко всем работникам в ЕС, у которых есть трудовой договор или находящихся в трудовых отношениях», — говорится в коммюнике ЕП, опубликованном во вторник.
Согласно этому соглашению, государства-члены должны будут оценить, является ли их установленная минимальная заработная плата, то есть самая низкая заработная плата, разрешенная законом, адекватной для обеспечения достойного уровня жизни с учетом социально-экономических условий, покупательной способности, уровня производительности и долгосрочного развития той или иной страны.
«Для оценки адекватности страны ЕС могут установить корзину продуктов и услуг в реальных ценах», — сообщают в ЕП. Минимальная зарплата может также устанавливаться, исходя из среднего уровня оплаты труда.
Соглашение предусматривает возможность, чтобы власти принимали «необходимые меры для защиты работников и представителей профсоюзов».
«Посредством этого европейского закона мы сокращаем неравенство в оплате труда и добиваемся повышения заработной платы для самых низкооплачиваемых работников в Европе. У них должна быть возможность купить новую одежду, вступить в спортивную команду или отправиться на заслуженный отдых. Одним словом, у них должен быть достойный уровень жизни», — заявила содокладчик ЕП по данному вопросу Агнес Йонгериус.
Это предварительное политическое соглашение теперь должно быть сначала одобрено Комитетом по занятости и социальным вопросам ЕП, а затем проведено голосование пленарной сессии. Соглашение также должен одобрить Совет ЕС.
